Nexpublica Suite RH

La 1ère plateforme SIRH globale
dédiée au service public 

Une réponse concrète aux enjeux RH du secteur public

Nexpublica Suite RH est l’aboutissement de plusieurs mois d’échanges avec nos clients et notre écosystème RH , dans le but de proposer aux collectiviés et aux établissements publics une solution RH qui couvre la totalité de leurs besoins dans une seule et même plateforme cloud et sécurisée, à savoir :

  • Une paie conforme enrichie par une gestion des temps et des activités ;
  • Une politique de gestion des talents au service du développement et de la performance de vos agents ;
  • Le pilotage efficace des RH grâce à des indicateurs clés pour anticiper, décider et accompagner
  • Une expérience agent repensée, plus fluide et modernisée.

 

Nexpublica Suite RH : quels bénéfices métiers ?

Une relation agent interactive et efficiente

Une relation agent interactive et efficiente

  • Un self‑service agent disponible 7j/7 pour consulter et mettre à jour ses données personnelles (conformité RGPD).
  • Des workflows de validation adaptés qui fluidifient les processus administratifs
  • Une dématérialisation complète : bulletins, formulaires, documents RH.

Moins de tâches chronophages
Plus de temps pour les relations humaines

Un outil simple pour tous les profils

  • Pas besoin de formation : une prise en main rapide, appuyée par des moyens de communication ciblés et pensés pour faciliter la conduite du changement.
  • Des outils didactiques pour appuyer la compréhension de vos politiques internes (exemples : comment faire une déclaration de mi-temps thérapeutique)

Adoption rapide sans multiplication des canaux de communication

Une solution maîtrisée et disponible sur tout support

  • Trois profils : agent, manager, gestionnaire.
  • Disponible à chaque instant : PC, mobile et tablette (100 % responsive)
  • Une administration simple et intuitive pour un usage quotidien

Une expérience unifiée et une gestion courante optimisée

    Une Suite modulaire, complète et interconnectée 

    4 piliers pour couvrir l’ensemble de vos besoins RH

    Collaborer

    • Un Self-Service agent moderne et personnalisable,
    • Un coffre-fort numérique pour les bulletins de paie,
    • La signature électronique et la GED pour zéro papier.

    Administrer

    • Gestion administrative,
    • Carrière,
    • Paie ,
    • Temps & activités,
    • Planning et frais de déplacement

    Accompagner

    • Fiches de poste,
    • Campagnes d’évaluation
    • Plan de formation pour structurer et valoriser la montée en compétences de vos agents.

    Piloter

    • Des tableaux de bord en temps réel
    • Des exports sur mesure pour piloter votre fonction RH avec des indicateurs fiables.

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